La philosophie s’est toujours interrogée sur l’impossibilité de vivre seuls et les difficultés entrainées par la socialité humaine. Cette formation juxtapose les bases de l’éthique aux résultats les plus récents de l’anthropologie et de la psychologie, pour réfléchir sur la façon dont la morale nous sert au quotidien.
Objectif de la formation : comprendre comment la philosophie peut nous faire passer de la nécessité de survivre ensemble à l’importance de bien vivre ensemble.

Le gossip est souvent vécu comme un problème dans la plus part des environnements humains, mais il s’agit aussi de la forme de communication la plus répandue : selon certaines recherches, deux tiers de nos échanges seraient qualifiés de gossip. Cette formation explore les théories contemporaines sur la façon dont le gossip est un outil vital de partage et création de connaissances, tout en restant un redoutable véhicule de jugements et de harcèlements.
Objectif de la formation : obtenir une vision compréhensive du gossip, pour en exploiter la force mais aussi pour savoir se défendre, personnellement et à l’intérieur d’un groupe, du potentiel violent du gossip.

Peut-on vraiment penser ensemble ? Réfléchir collectivement à un plan, trouver une solution ensemble, cela est souvent la clé d’un réel progrès, mais aussi source de conflit. Penser est une activité qui se passe dans la tête de chacun, d’où le problème de partager cette expérience.
Cet atelier invite chaque participant à se confronter sur les enjeux, les difficultés et les forces inhérentes à la distribution de l’acte de penser à l’intérieur d’un groupe.

Le changement est-il bon ou mauvais ? Pour tout être vivant, le changement est problématique. Cela peut être entrainé par le changement de conditions extérieures, mais aussi par une volonté propre à l’individu, par exemple dans un désir d’amélioration.
Cet atelier invite à réfléchir autour du concept de changement et à ses déclinaisons dans le vécu des participants, pour comprendre ensemble les atouts dont notre esprit dispose pour mieux le gérer.